Sie entdecken neue Handlungsfelder für ihre Mitarbeiter. Veränderung ist angesagt. Jetzt braucht es neue Kompetenz und Wissen. Hier setzt bei uns das Trainieren an. Trainieren ist das Vermitteln von Know How.

Unsere Teilnehmer und Teilnehmerinnen schätzen den direkten Transfer in ihren Arbeitsalltag. Wir arbeiten ausschließlich mit aktuellen Situationen und Aufgaben aus ihrem Berufsalltag. Gemeinsam entstehen Schritt für Schritt die Lösungen für die neuen Herausforderungen. Und gleichzeitig erleben Ihre Mitarbeiter, dass sich die Sicherheit einstellt, dass sie das Gelernte in der neuen Situation, im Prozess einsetzen.

Wir nennen diese spezielle Vorgehensweise „Transfertraining“. Gezielt eingesetzte Methodik und das Wissen aus der Lernforschung beschleunigt die Aufnahme von Wissen.   

Und da wir jeden Teilnehmer, jede Teilnehmerin als Meister seines Faches sehen, finden wir immer die Brücke zwischen den vorhandenen Kenntnissen und Erfahrung und den neuen Inhalten. Dies ist die Basis für den nächsten Schritt: Coaching.